入社後すぐに求められるのは、作業を任されることではありません。現場で何が行われているか、どこを見て判断しているのかを知るところからはじまります。

すべてを一人で完結させることは求められていません。決められた範囲の中で作業し、その都度確認を受けながら進めていきます。

途中で作業のやり直しを求められる場面もあります。失敗したかどうかではなく、判断を間違えたポイントや次に確認することを整理できることが重視されます。

なぜそのやり方を選んだのか、どこに注意したのか。作業の結果だけでなく、判断の理由を説明することが増えていきます。

すべてを自由に決められるようになるわけではありません。確認や相談を続けながら、判断を任される範囲が少しずつ広がっていきます。